ملخص: في أول يوم اثنين بعد التدريب ، قضى مدير الشركة واثنان من مديري المنتجات صباحًا كاملاً لتوحيد ما تعلمناه وشاهدناه في المصنع ، وكذلك توسيع المعرفة.
في نهاية شهر يونيو ، نظم Henan Lanphan جميع الموظفين للتدرب في المصنع وتعزيز تعلم المعرفة بالمنتج وتكنولوجيا التصنيع والعملية.
في أول يوم اثنين بعد التدريب ، قضى مدير الشركة واثنان من مديري المنتجات صباحًا كاملاً لتوحيد ما تعلمناه وشاهدناه في المصنع ، وكذلك توسيع المعرفة.ينصب التركيز في هذا التدريب على استراتيجية المنتج ، ومزايا العميل ، وخطوط الإنتاج ، واستراتيجية الأسعار ، والمنتجات التنافسية ، والمعرفة الصناعية ، وحالات العملاء وما إلى ذلك.
تدرك Lanphan أن معرفة معرفة المنتج فقط لا يمكنها تلبية متطلبات البائع الممتاز ، والبائع الجيد لديه دائمًا آراء خاصة تجاه المنتجات ، ويتم الحصول على هذه الآراء تدريجيًا أثناء ممارسة البيع على المدى الطويل.
بعد المراجعة ، تطلب Lanphan من جميع البائعين كتابة مقالات حول المنتج وإدخال المصنع ، ثم استفادوا من الاجتماع الصباحي اليومي ، وقدم البائعون المصنع والمنتج بواسطة شخص واحد يوميًا.
عرض تقديمي
أثناء العرض ، ستثير "مجموعة العملاء" التي تتألف من مدير عام واثنين من مديري المنتجات والفني أسئلة في أي وقت ، وهذا اختبار إضافي لكفاءة فهم المعرفة والقدرة على الأداء الفوري.
مع العرض يومًا بعد يوم ، كان أداء البائعين أفضل وأفضل.عندما نلتقي بعميل جديد ، يمكننا أن نقدم بإيجاز مواقع وتاريخ خنان ذات المناظر الخلابة.عند الوصول إلى المصنع ، يجب علينا أولاً تقديم نسبة موظفي المصنع وواجب القسم ، ثم توجيه العملاء لزيارة ورش العمل حسب ترتيب عملية تصنيع المنتج ، والحصول على مقدمة مفصلة للمعدات والتكنولوجيا.وفي الوقت نفسه ، يمكننا السماح للعملاء بمعرفة المؤهلات التي حصلنا عليها وتفوق منتجاتنا.
من خلال هذا التدريب ، أعتقد أن جميع موظفي Lanphan قد استفادوا كثيرًا ، وأدركوا أهمية مهارات التسويق والعلاقة مع العملاء.مع التعطش المستمر لتحسين زملاء Lanphan ، أنا متأكد من أن Lanphan سيكون نجمًا بارزًا في مجال التجارة الخارجية.إنه سعينا الدائم لخدمة المزيد والمزيد من العملاء في جميع أنحاء العالم!
الوقت ما بعد: نوفمبر 11-2022