সংক্ষিপ্তসার: শেখার জন্য খুব বেশি পুরানো হবেন না এবং নিরবচ্ছিন্ন আত্ম-উন্নতির নীতিকে ধরে রেখে, ল্যানফান ম্যানেজার ডেভিড লিউকে গত সপ্তাহে আলিবাবাতে অধ্যয়নের দায়িত্ব দিয়েছেন।যখন তিনি ফিরে আসেন, তখন তিনি প্রশিক্ষণে যা অর্জন করেছেন তা শেয়ার করেন।
শেখার জন্য কখনই খুব বেশি বয়সী হবেন না এবং নিরবচ্ছিন্ন আত্ম-উন্নতির নীতি ধরে রেখে, ল্যানফান ম্যানেজার ডেভিড লিউকে গত সপ্তাহে আলিবাবাতে অধ্যয়নের দায়িত্ব দিয়েছেন।যখন তিনি ফিরে আসেন, তিনি প্রশিক্ষণে যা পেয়েছেন তা শেয়ার করেছেন, যেমন অন্যান্য কোম্পানির পরীক্ষা-নিরীক্ষা বিক্রি করে, এবং আমাদের কোথায় উন্নতি করা উচিত তা নির্দেশ করে, শেষ পর্যন্ত, তিনি আমাদের সকালের বৈঠকে একটি ফ্যাশনেবল নাচের কথা বললেন।
27শে জুলাই সকালে, ডেভিড লিউ সকালের বৈঠক করেন।তিনি প্রথমে আমাদের কোম্পানির ত্রুটিগুলি নির্দেশ করেছিলেন এবং উন্নতির পদ্ধতিগুলি দিয়েছিলেন।কখনও কখনও ঘাটতি মানে উজ্জ্বল বিন্দুর চেয়েও বেশি, ঘাটতি একটি কোম্পানিকে শেখায় যে কোথায় উন্নতি করতে হবে, এইভাবে আমাদের গ্রাহকদের আরও ভাল পরিষেবা দিতে।

শুভ নাচ
সকালের মিটিং শেষে, আমাদের উত্সাহিত করার জন্য, ডেভিড লিউ একটি ফ্যাশনেবল নাচ শেয়ার করলেন, তিনি আমাদের এক ধাপে ধাপে শিখিয়েছিলেন।কিছুক্ষণ পর, আমরা সফলভাবে আকর্ষণীয় এবং সহজ নাচটি উপলব্ধি করেছি।আমরা নাচছি আর হাসছি, কী সুরেলা দল!
এখানে কাজ করা প্রত্যেক ল্যানফান কর্মীদের সম্মানজনক, আমরা এমন একটি গোষ্ঠী খুঁজে পেয়েছি যারা কেবল কীভাবে পণ্য বিক্রি করতে হয় তা নয়, কীভাবে সহযোগিতা করতে হয়, কীভাবে যোগাযোগ করতে হয় এবং কীভাবে নিজেকে উন্নত করতে হয় তাও শেখায়।আমরা সারা বিশ্বে আরও বেশি সংখ্যক ক্লায়েন্টকে সেবা দেওয়ার জন্য আরও পদক্ষেপ নেব।
পোস্টের সময়: নভেম্বর-11-2022