सारांश: सीखने के लिए कभी भी पुराना नहीं होने और आत्म-सुधार को जारी रखने के सिद्धांत को धारण करते हुए, लैनफान ने प्रबंधक डेविड लियू को पिछले सप्ताह अलीबाबा में अध्ययन करने के लिए नियुक्त किया।जब वह वापस आया, तो उसने प्रशिक्षण में जो कुछ हासिल किया, उसे साझा किया।
सीखने के लिए कभी भी पुराना नहीं होने और आत्म-सुधार को जारी रखने के सिद्धांत को धारण करते हुए, लैनफान ने प्रबंधक डेविड लियू को पिछले सप्ताह अलीबाबा में अध्ययन करने के लिए नियुक्त किया।जब वह वापस आया, तो उसने प्रशिक्षण में जो कुछ हासिल किया है, उसे साझा किया, जैसे कि अन्य कंपनियों से प्रयोग बेचना, और बताया कि हमें कहाँ सुधार करना चाहिए, अंत में, उसने हमें सुबह की बैठक में एक फैशनेबल नृत्य की बात की।
27 जुलाई की सुबह, डेविड लियू ने सुबह की बैठक की।उन्होंने सबसे पहले हमारी कंपनी की कमियों की ओर इशारा किया और सुधार के तरीके सामने रखे।कभी-कभी कमी का मतलब चमकदार बिंदु से अधिक होता है, कमी एक कंपनी को सिखाती है कि कहां सुधार करना है, इस तरह से अपने ग्राहकों को बेहतर सेवा देना।
हैप्पी डांसिंग
सुबह की बैठक के अंत में, हमें प्रोत्साहित करने के लिए, डेविड लियू ने एक फैशनेबल नृत्य साझा किया, उन्होंने हमें एक-एक कदम सिखाया।थोड़ी देर के बाद, हमने दिलचस्प और आसान नृत्य को सफलतापूर्वक समझ लिया।हम नाचते और हँसते हैं, क्या सामंजस्यपूर्ण टीम है!
यहां काम करना हर लांफन स्टाफ का सम्मान है, हम एक ऐसा समूह ढूंढते हैं जो न केवल हमें सिखाता है कि उत्पादों को कैसे बेचना है, बल्कि यह भी सिखाता है कि कैसे सहयोग करना है, कैसे संवाद करना है और खुद को कैसे सुधारना है।हम पूरी दुनिया में अधिक से अधिक ग्राहकों की सेवा करने के लिए आगे कदम बढ़ाएंगे।
पोस्ट करने का समय: नवंबर-11-2022