ສະຫຼຸບ : ຖືຫຼັກການບໍ່ເຄີຍແກ່ເກີນໄປທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, Lanphan ໄດ້ມອບໃຫ້ຜູ້ຈັດການ David Liu ໄປສຶກສາຢູ່ Alibaba ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.ເມື່ອກັບມາ, ລາວໄດ້ແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໃນການຝຶກອົບຮົມ.
ໂດຍຖືຫຼັກການບໍ່ເຄີຍແກ່ເກີນໄປທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, Lanphan ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຈັດການ David Liu ໄປສຶກສາຢູ່ Alibaba ໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ.ເມື່ອກັບມາ, ລາວໄດ້ແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ລາວໄດ້ຮັບໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຄືກັບການຂາຍການທົດລອງຈາກບໍລິສັດອື່ນ, ແລະຊີ້ບອກວ່າພວກເຮົາຄວນປັບປຸງບ່ອນໃດ, ສຸດທ້າຍ, ລາວເວົ້າກັບພວກເຮົາກ່ຽວກັບການເຕັ້ນແບບຄົນອັບເດດ: ໃນກອງປະຊຸມຕອນເຊົ້າ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ກໍລະກົດ, ທ່ານ David Liu ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າ.ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ລາວຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແລະ ນຳ ໃຊ້ວິທີການປັບປຸງ.ບາງຄັ້ງຂໍ້ບົກຜ່ອງຫມາຍຄວາມວ່າຫຼາຍກວ່າຈຸດທີ່ເຫລື້ອມ, ການຂາດແຄນສອນບໍລິສັດທີ່ຈະປັບປຸງ, ໃນທາງນີ້ເພື່ອໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາດີຂຶ້ນ.
ເຕັ້ນມ່ວນ
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າ, ເພື່ອເປັນກໍາລັງໃຈໃຫ້ພວກເຮົາ, David Liu ໄດ້ແບ່ງປັນການເຕັ້ນແບບຄົນອັບເດດ:, ລາວສອນພວກເຮົາຫນຶ່ງບາດກ້າວຫນຶ່ງ.ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ພວກເຮົາປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຕັ້ນທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະງ່າຍດາຍ.ພວກເຮົາເຕັ້ນແລະຫົວ, ສິ່ງທີ່ເປັນທີມງານປະສົມກົມກຽວ!
ມັນເປັນຄວາມກຽດຕິຍົດຂອງພະນັກງານ Lanphan ທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້, ພວກເຮົາຊອກຫາກຸ່ມທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສອນພວກເຮົາວິທີການຂາຍຜະລິດຕະພັນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ການຮ່ວມມື, ວິທີການສື່ສານແລະວິທີການປັບປຸງຕົນເອງ.ພວກເຮົາຈະກ້າວໄປໜ້າໃນການຮັບໃຊ້ລູກຄ້ານັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນໃນທົ່ວໂລກ.
ເວລາປະກາດ: 11-11-2022