सारांश : शिकण्यासाठी कधीही जुने नसणे आणि स्वत: ची सुधारणा न करणे हे तत्त्व धारण करून, लॅनफॅनने मॅनेजर डेव्हिड लिऊ यांना गेल्या आठवड्यात अलीबाबा येथे अभ्यासासाठी नियुक्त केले.परत आल्यावर त्याने प्रशिक्षणात काय मिळवले ते सांगितले.
शिकण्यासाठी कधीही जुने नसणे आणि सतत स्वत: ची सुधारणा करण्याचे तत्त्व धारण करून, लॅनफॅनने मॅनेजर डेव्हिड लिऊ यांना गेल्या आठवड्यात अलीबाबा येथे अभ्यासासाठी नियुक्त केले.जेव्हा तो परत आला, तेव्हा त्याने प्रशिक्षणात जे काही मिळवले आहे ते शेअर केले, जसे की इतर कंपन्यांचे प्रयोग विकणे, आणि आपण कुठे सुधारणा केली पाहिजे याकडे लक्ष वेधले, शेवटी, त्याने आम्हाला सकाळच्या बैठकीत फॅशनेबल नृत्याबद्दल सांगितले.
27 जुलै रोजी सकाळी डेव्हिड लिऊ यांनी सकाळची बैठक घेतली.त्यांनी सर्वप्रथम आमच्या कंपनीच्या उणिवा निदर्शनास आणून दिल्या आणि सुधारणेच्या पद्धती मांडल्या.काहीवेळा उणीवा म्हणजे चमकदार बिंदूपेक्षा अधिक, कमतरता कंपनीला कुठे सुधारणा करायची हे शिकवते, अशा प्रकारे आमच्या ग्राहकांना चांगली सेवा देण्यासाठी.
आनंदी नृत्य
सकाळच्या बैठकीच्या शेवटी, आम्हाला प्रोत्साहित करण्यासाठी, डेव्हिड लियूने एक फॅशनेबल नृत्य सामायिक केले, त्याने आम्हाला एक एक पाऊल शिकवले.थोड्या वेळाने, आम्ही मनोरंजक आणि सोपे नृत्य यशस्वीरित्या पकडले.आम्ही नाचतो आणि हसतो, किती कर्णमधुर संघ!
येथे काम करणे हे प्रत्येक लॅनफन कर्मचार्‍यांचे सन्माननीय आहे, आम्हाला एक गट सापडतो जो आम्हाला केवळ उत्पादने कशी विकायची हे शिकवत नाही तर सहकार्य कसे करावे, संवाद कसा साधावा आणि स्वतःला कसे सुधारावे हे देखील शिकवते.आम्ही जगभरातील अधिकाधिक ग्राहकांना सेवा देण्यासाठी आणखी एक पाऊल पुढे टाकू.
पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर-11-2022