Samenvatting: Vasthoudend aan het principe van nooit te oud om te leren en onophoudelijke zelfverbetering, wees Lanphan vorige week Manager David Liu aan om bij Alibaba te studeren.Toen hij terugkwam, deelde hij wat hij tijdens de training had bereikt.
Met het principe van nooit te oud om te leren en onophoudelijke zelfverbetering, wees Lanphan vorige week Manager David Liu aan om bij Alibaba te studeren.Toen hij terugkwam, deelde hij wat hij tijdens de training had opgedaan, zoals het verkopen van experimenten van andere bedrijven, en wees hij erop waar we ons moesten verbeteren. Eindelijk sprak hij ons een modieuze dans toe tijdens de ochtendbijeenkomst.
In de ochtend van 27 juli hield David Liu de ochtendbijeenkomst.Hij wees allereerst op de tekortkomingen van ons bedrijf en kwam met verbetermethodes.Soms betekent tekortkoming meer dan een lichtpuntje, tekortkoming leert een bedrijf waar het beter kan, om zo onze klanten beter van dienst te kunnen zijn.
Gelukkig dansen
Om ons aan te moedigen, deelde David Liu aan het einde van de ochtendbijeenkomst een modieuze dans, hij leerde ons stap voor stap.Na een tijdje begrepen we met succes het interessante en gemakkelijke dansen.We dansen en lachen, wat een harmonieus team!
Het is de eer van elk Lanphan-personeel om hier te werken, we vinden een groep die ons niet alleen leert hoe we producten moeten verkopen, maar ook hoe we moeten samenwerken, communiceren en hoe we onszelf kunnen verbeteren.We zullen een stap verder gaan door steeds meer klanten over de hele wereld te bedienen.
Posttijd: 11-nov-2022