ਸੰਖੇਪ: ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੁਰਾਣਾ ਨਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਪਕੜਦੇ ਹੋਏ, ਲੈਨਫਾਨ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਅਲੀਬਾਬਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਡੇਵਿਡ ਲਿਊ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ।ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆਇਆ, ਉਸਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਪੁਰਾਣਾ ਨਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਪਕੜਦੇ ਹੋਏ, ਲੈਨਫਾਨ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਅਲੀਬਾਬਾ ਵਿਖੇ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਮੈਨੇਜਰ ਡੇਵਿਡ ਲਿਊ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ।ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆਇਆ, ਉਸਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ, ਅਤੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਸਵੇਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ ਡਾਂਸਿੰਗ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ।
27 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਡੇਵਿਡ ਲਿਊ ਨੇ ਸਵੇਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ।ਉਸਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਰੱਖਿਆ।ਕਈ ਵਾਰ ਕਮੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਚਮਕਦਾਰ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਮੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਹੈਪੀ ਡਾਂਸਿੰਗ
ਸਵੇਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਡੇਵਿਡ ਲਿਊ ਨੇ ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨੇਬਲ ਡਾਂਸ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਉਸਨੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਦਮ ਸਿਖਾਇਆ।ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਡਾਂਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਮਝ ਲਿਆ।ਅਸੀਂ ਨੱਚਦੇ ਅਤੇ ਹੱਸਦੇ ਹਾਂ, ਕਿੰਨੀ ਸੁਮੇਲ ਵਾਲੀ ਟੀਮ!
ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹਰ ਲੈਨਫਾਨ ਸਟਾਫ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਮੂਹ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਕਿਵੇਂ ਵੇਚਣੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸੰਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਣਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਾਂਗੇ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਨਵੰਬਰ-11-2022